人事・労務コンサルティング

事制度・就業規則の作成・改訂をお手伝い。
ルール策定後、定着までの道のりも徹底支援。

人と労働の専門家である社会保険労務士が法令にまつわる幅広い専門知識と、多種多様な企業実態をふまえて現状分析・課題抽出・提案・制度設計・運用をワンストップでお手伝いします。


 


事・労務コンサルティングの流れ

現在の運用状況がわかるような資料をご提出いただきながら
お困りの内容について聞き取り調査を行います。

キャリアアップの仕組みを設計して等級制度を策定します。

等級制度に連動した賃金体系を構築します。

キャリアシートの作成や面談手順の制定を通じて具体的な評価方法を検討します。

 


 

現在の運用状況がわかるような資料をご提出いただきながら
お困りの内容について聞き取り調査を行います。

労働関連法令に則って内容を確定後、行政手続きまで行います。

実際の相談事例を元にしたフローチャート式の対応マニュアルを作成します。

従業員の心身の健康管理を維持するためのルールを作成。
※新型コロナウイルス感染症に対応した安全配慮についても指導します。

事労務管理分析ツール